Žmonės ir AI gali egzistuoti kartu, ir daugeliu atžvilgių šis sambūvis jau vyksta. Žmonių ir dirbtinio intelekto santykiai apima ir galimybes, ir iššūkius, skatinančius dinamiką, kurią galima teigiamai formuoti kruopščiai valdant ir numatant. Štai keli pagrindiniai šio sambūvio aspektai:
Bendradarbiavimas ir tobulinimas
Papildomi gebėjimai: AI sistemos gali apdoroti ir analizuoti duomenis greičiu ir mastu, viršijančiu žmogaus galimybes, o žmonės pasižymi kūrybiškumu, empatija ir etiniais sprendimais. Ši sinergija gali paskatinti geresnį sprendimų priėmimą ir naujoves.
Padidinimas: AI technologijos gali išplėsti žmogaus gebėjimus ir padėti įvairiose srityse: nuo medicinos, kur dirbtinis intelektas padeda diagnozuoti ir sudaryti individualius gydymo planus, iki švietimo, kur gali pasiūlyti individualizuotą mokymosi patirtį.
Ekonominis ir socialinis poveikis
Darbo transformacija: AI neišvengiamai pakeis darbo rinką, automatizuodamas įprastas užduotis, bet taip pat sukurs naujų vaidmenų ir galimybių, ypač AI priežiūros, etikos ir plėtros srityse. Svarbiausia bus užtikrinti kuo sklandesnį darbo jėgos perėjimą su švietimo ir mokymo programomis.
Socialinės pašalpos: AI gali spręsti sudėtingas visuomenės problemas, pvz., pagerinti sveikatos priežiūros rezultatus, pagerinti neįgaliųjų prieinamumą ir prisidėti sprendžiant klimato kaitos problemas.
Etikos ir valdymo svarstymai
Etiškas AI naudojimas: Etinis AI naudojimas apima sąžiningumo, privatumo ir skaidrumo užtikrinimą dirbtinio intelekto sistemose, todėl būtinas nuolatinis technologų, politikos formuotojų ir visuomenės dialogas.
Pasaulinis valdymas: tarptautinių AI technologijų naudojimo normų ir susitarimų kūrimas gali padėti valdyti riziką ir užtikrinti, kad nauda būtų plačiai dalijama.
Iššūkiai ir rizikos
Šališkumas ir diskriminacija: AI sistemos gali išlaikyti ar net sustiprinti jų mokymo duomenų paklaidas, todėl reikia atidžiai dėti pastangas, kad būtų užtikrintas teisingumas ir įtraukimas.
Saugumo rizikos: AI sistemos gali būti pažeidžiamos įsilaužimo ir netinkamo naudojimo, įskaitant giliųjų klastotės ir autonominių ginklų kūrimą, o tai kelia didelių saugumo problemų.
Žmonių ir dirbtinio intelekto sambūvis yra ne tik neišvengiamas; tai jau realybė. Dabar pagrindinis dėmesys skiriamas šio sambūvio formavimui taip, kad būtų maksimaliai padidinta nauda ir sumažinta rizika. Tai apima bendras pastangas įvairiuose sektoriuose ir disciplinose, siekiant ateities, kurioje dirbtinis intelektas stiprina žmogaus gebėjimus ir prisideda prie visos visuomenės gerovės. Plėtojant šiems santykiams, nuolatinis vertinimas ir prisitaikymas bus labai svarbūs siekiant išspręsti kylančius iššūkius ir galimybes.
Ką turėtų daryti žmonės, praradę pajamas dėl padidėjusio AI naudojimo?
Padidėjęs dirbtinio intelekto ir automatizavimo naudojimas kelia didelių iššūkių darbo jėgai, ypač tiems, kurių darbas gali būti automatizuotas. Štai keletas strategijų asmenims, kurie gali prarasti pajamas dėl AI augimo:
1. Perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas
Investuokite į švietimą: Pasinaudokite mokymusi visą gyvenimą, įgydami naujų įgūdžių, kurie yra paklausūs. Tai gali būti formalus švietimas arba internetiniai kursai tose srityse, kurios mažiau tikėtina, kad bus automatizuotos, pavyzdžiui, kūrybinės industrijos, technologijos, sveikatos priežiūra ir paslaugos, kurioms reikalingas didelis žmonių sąveikos lygis.
Techninis raštingumas: Įgykite pagrindinių AI ir technologijų supratimo. Net jei nedirbate tiesiogiai technologijų srityje, pagrindinių dalykų supratimas gali būti naudingas atliekant įvairius darbus.
2. Karjeros perėjimas
Nustatykite augimo pramonės šakas: Ieškokite vaidmenų pramonės šakose, kurios, kaip tikimasi, augs dėl AI ir technologijų pažangos. Sveikatos priežiūros, atsinaujinančios energijos ir technologijų sektoriai dažnai minimi kaip sritys, kuriose galimas darbo vietų augimas.
Pasinaudokite perkeliamais įgūdžiais: Įvertinkite įgūdžius, kuriuos galima perkelti į kitą darbą ar pramonės šaką. Daugelis įgūdžių, tokių kaip problemų sprendimas, bendravimas ir projektų valdymas, yra vertingi įvairiose srityse.
3. Verslumas
Naujovės: Naudokite pamainą kaip galimybę pradėti naują verslą. Dirbtinio intelekto ir technologijų naujovės sukuria naujų nišų ir galimybių verslumui.
Konsultacijos: turintys didelę patirtį savo srityje, gali pasiūlyti savo patirtį kaip konsultantai, padėdami įmonėms pereiti prie labiau automatizuotų procesų.
4. Advokatas ir parama
Bendraukite su politikos formuotojais: remti ir propaguoti politiką, kuri apsaugo darbuotojus, pvz., visuotines bazines pajamas, perkvalifikavimo subsidijas ir pereinamojo laikotarpio paramą tiems, kuriuos paveikė automatizavimas.
Bendruomenės parama: Prisijunkite arba formuokite bendruomenės grupes, orientuotas į abipusę paramą ir tinklų kūrimą. Šios grupės gali suteikti vertingų išteklių, kontaktų ir moralinės paramos perėjimo metu.
5. Mąstymas ir prisitaikymas
Adaptyvus mąstymas: Ugdykite mąstymą, kuris yra atviras pokyčiams ir mato iššūkius kaip augimo galimybes.
Lankstumas: Būkite atviri persikėlimui, pramonės keitimui arba gyvenimo būdo koregavimui, jei reikia, kad prisitaikytumėte prie kintančios darbo rinkos.
6. Finansinis planavimas
Taupymas ir investicijos: sukurkite finansinį rezervą pereinamiesiems laikotarpiams naršyti. Apsvarstykite galimybę diversifikuoti pajamų šaltinius, pvz., investuoti į akcijas ar nekilnojamąjį turtą, kad sumažintumėte priklausomybę nuo vieno pajamų šaltinio.
Darbo vietų perkėlimas dėl dirbtinio intelekto ir automatizavimo yra didelis iššūkis, tačiau tai taip pat atveria galimybes žmonėms, norintiems prisitaikyti ir augti. Mokymosi visą gyvenimą, gebėjimo prisitaikyti ir automatizavimui mažiau jautrių sektorių ieškojimas gali padėti sumažinti su darbo vietų perkėlimu susijusią riziką. Be to, visuomenės ir politikos priemonės bus labai svarbios remiant tuos, kuriems daro įtaką šie technologiniai pokyčiai.
